Dell steht vor einer signifikanten Verschlankung. Offenbar müssen gut 10 Prozent der Belegschaft, das sind etwa 12.500 Angestellte, das Unternehmen verlassen. Diese Massenentlassungen kommen nach einem ereignisreichen Jahr und werfen Fragen über die Zukunft des Unternehmens auf.

Dell’s Große Verschlankung

Neues Jahr, neue Massenentlassungen – so scheint es zumindest bei Dell. Offiziell nennt das Unternehmen keine konkreten Zahlen, jedoch wird gemunkelt, dass rund 12.500 Mitarbeiter betroffen sind. Anfang Februar 2024 beschäftigte Dell laut Dokumenten an die US-Börsenaufsicht rund 120.000 Menschen, was bedeutet, dass die Entlassungen etwa 10 Prozent der Belegschaft betreffen.

In einer Stellungnahme gegenüber The Register erklärte Dell:

„Durch eine Umstrukturierung unserer ‚Go-to-Market‘-Teams und eine Reihe von Maßnahmen werden wir ein schlankeres Unternehmen. Wir legen Teams zusammen und setzen Prioritäten, wo wir unternehmensweit investieren. Wir entwickeln unser Geschäft kontinuierlich weiter, sodass wir in der Lage sind, unseren Kunden und Partnern die beste Innovation, den besten Wert und den besten Service zu bieten.“

Bloomberg zitiert zudem aus einem internen Memo, das besagt: „Wir verschlanken die Management-Ebenen und setzen neue Prioritäten, wo wir investieren.“

Überforderung in der Personalabteilung

Die Plattform The Layoff ist in den USA eine beliebte Anlaufstelle für Diskussionen zwischen Betroffenen von Entlassungswellen. Dort berichten viele, dass Dells Personalabteilung bei den Entlassungsgesprächen heillos überfordert gewesen sei. Anberaumte Gespräche sollen spontan nicht stattgefunden haben, und es scheint, als wollte Dell die Kündigungsgespräche an einem Tag durchziehen. Man kann sich vorstellen, wie chaotisch und belastend dieser Prozess für alle Beteiligten gewesen sein muss.

Ein Blick in die Vergangenheit

Im vergangenen Fiskaljahr, das den Zeitraum von Februar 2023 bis Ende Januar 2024 umfasst, entließ Dell bereits rund 13.000 Angestellte. Anfang 2023 hatte das Unternehmen noch 6.000 Stellenstreichungen in Aussicht gestellt, die sich letztlich mehr als verdoppelten. Diese wiederholten Entlassungswellen werfen Fragen auf, wie nachhaltig die Unternehmensstrategie wirklich ist.

Dell und der KI-Hype

An der Börse konnte Dell dieses Jahr zunächst vom KI-Hype profitieren, da das Unternehmen auch Server mit Nvidias KI-Beschleunigern herstellt. Allein 2024 stieg der Aktienwert von 70 Euro auf einen firmeninternen Rekordwert von fast 160 Euro. Doch seit der Bekanntgabe der letzten Geschäftszahlen sank die Aktie wieder ab. Die Führungsriege gab zu, dass Dell derzeit Verluste mit KI-Servern macht. Aktuell notiert die Aktie bei etwa 85 Euro. Ein klarer Fall von Höhenflug und anschließender Bruchlandung.

Fazit: Ein Schlanker Kurs oder Ein Hilferuf?

Die aktuellen Maßnahmen bei Dell lassen sich als notwendige Anpassungen an ein sich schnell veränderndes Marktumfeld verstehen. Doch die Art und Weise, wie diese Entlassungen durchgeführt wurden, wirft Fragen auf. Wenn die Personalabteilung überfordert ist, leidet nicht nur das Unternehmensimage, sondern auch das Vertrauen der verbleibenden Mitarbeiter. Dell steht nun vor der Herausforderung, nicht nur die Effizienz zu steigern, sondern auch den internen Zusammenhalt zu stärken.

Es bleibt abzuwarten, ob diese drastischen Schritte Dell langfristig stärken werden oder ob sie lediglich ein Hilferuf eines Unternehmens sind, das sich im Strudel der Marktanforderungen neu positionieren muss. Eines ist sicher: Die nächsten Monate werden für Dell und seine Belegschaft entscheidend sein.